日前，据南方周末报道，一些年轻公务员想辞职，却陷入了“想走，走不了”的困境。按照规定，公务员在服务期内不得提出离职，因此有人选择“技术性违规”——故意连续旷工超过15个工作日，触发单位的辞退条款。社交平台上，甚至出现了近300人的群组，交流如何通过类似方式在服务期内“成功脱身”。 相关话题下有不少网友感慨，公务员招考像是“围城”，外面的人想进去，里面也有人想出来。2026年国考共有371.8万人通过资格审查，比上年增加30余万人，创历史新高。伴随着持续的“考公热”，一些有关“上岸即躺平、享福”的论调也屡见不鲜。《半月谈》近日发文指出，一些网络平台上的自媒体炒作“躺平岗位”误导年轻人，事实上体制内绝非“保险箱”。上述南方周末的报道里，成为基层公务员的受访者同样坦言，自己对工作的认知存在严重的信

人民网武汉11月28日电 (记者郭婷婷)今日，第三届全国人力资源服务业发展大会在湖北武汉正式拉开帷幕。这场我国人力资源服务领域规格最高、影响力最广的行业盛会，以“塑造现代化人力资源，促进高质量充分就业”为主题，在初冬的江城掀起一股人才发展与就业服务的暖流。第三届全国人力资源服务业发展大会武汉启幕。人民网记者 郭婷婷摄走进展馆现场，一派繁忙而有序的景象。大会精心设置了“研、会、才、聘”四大专项活动，构建了一个集高端研讨、供需对接、引才聚才和专项招聘于一体的综合性平台。在研讨区，连续4场专题论坛，邀请院士专家与行业领袖围绕高质量充分就业、产业融合等议题展开讨论。中国科学院院士宋保亮、中国人才研究会常务副会长余兴安等权威专家的精彩发言，引来阵阵掌声。供需对接区内，110个标准展位前人流如织。来自全

新疆阿克苏地区阿瓦提县人社局近日举办2025年冬季大型招聘会，来自纺织、酒店、文旅等领域的20家民营企业提供众多岗位职位，吸引了求职者前来应聘。图为在阿瓦提县技工学校，工作人员在向求职者介绍岗位信息。 包良廷摄(人民视觉)第三届全国人力资源服务业发展大会于11月28日至29日在湖北武汉举行。大会搭建供需对接平台，一批人力资源服务项目集中签约。近年来，人力资源服务业聚焦高端制造、数字经济、现代服务等重点领域，建立产业发展、转型升级与人力资源供求匹配机制，助力破解产业发展过程中的人力资源供给短板。“十四五”以来，全行业年均为3亿人次劳动者提供就业、择业和流动服务，为5000多万家次用人单位提供专业支持。人力资源服务业是优化人力资源配置的关键力量。在广东肇庆，校地共建人力资源服务产业园，提供技能培

央视网消息：江西赣州是劳务输出大市，春节假期，趁着外出务工人员集中返乡，赣州将举办200多场次现场招聘和直播带岗活动，将招聘会、对接会开到了乡镇集市，让返乡务工人员在“家门口”就能方便地找工作。春节期间，赣州龙南市2026年“春风行动”暨就业援助季系列招聘活动正式启动。此次活动抓住春节返乡高峰期，为返乡人员、退伍军人、高校毕业生及各类求职群体搭建求职对接桥梁。

近日，威宁自治县总工会联合县人力资源和社会保障局等部门，在威宁自治县易地扶贫搬迁安置点朝阳新城广场成功举办了“春风行动”暨就业服务季现场招聘会。本次招聘会规模大、岗位多、覆盖广。活动精心组织了省内外38家优质企业进场招聘，涵盖制造、服务、商贸、新能源等多个行业，提供超3000个就业岗位，最大限度满足不同年龄、不同技能劳动者的多元化求职需求。现场还设立了政策咨询区，为求职者提供岗位推荐、就业指导、法律法规等“一站式”服务。据统计，当天共发放宣传资料800余份。

中国教育报-中国教育新闻网讯（记者 李莹 通讯员 赵雪）11月22日，由教育部高校学生司（高校毕业生就业服务司）、教育部学生服务与素质发展中心、全国普通高校毕业生就业创业指导委员会、吉林省教育厅、吉林省人力资源和社会保障厅指导，全国普通高校毕业生教育行业就业创业指导委员会、吉林省高等学校毕业生就业指导中心、东北师范大学主办的全国高校2026届毕业生教育人才招聘会在长春举办。会前，主办单位组织开展“基层从教助力县中振兴倡议发布”主题活动，邀请优秀校友分享经验，组织“优师计划”毕业生发出倡议，引导毕业生投身基层教育事业。吉林、辽宁、黑龙江、内蒙古的180余所县教育局和中学集中发布基层教师岗位近2300个，涵盖基础学科及心理健康等紧缺领域，为推进教育优质均衡发展提供人才支撑。本次招聘会以“聚力引才

为全面助推菏泽市法律服务行业高质量发展，切实加强法治人才队伍建设。12月22日，由菏泽市司法局、市律师协会承办的2025年度“菏人才·共未来”法律人才招聘会顺利举行。招聘会现场，18家律师事务所集中设立展位，面向社会发布了涵盖律师助理、实习律师、执业律师等多个领域的岗位需求。这些岗位既面向应届法律专业毕业生，也为持有法律职业资格证书的从业人员及具备相关实务经验的专业人才提供了多样化、多层次的就职选择。此次招聘会的成功举办，不仅为法治人才供需双方搭建了高效便捷的交流平台，更通过优化法治人才资源配置，为持续优化营商环境、服务菏泽经济社会高质量发展注入了新的发展动能。

在当今竞争激烈的就业市场中，无论是企业招聘合适的人才，还是求职者找到心仪的工作，都面临着诸多挑战。对于求职者而言，常常会有找工作哪个求职软件值得用找工作中介推荐找工作去哪个人才市场合适等疑问。接下来，我们就深入探讨这些问题。首先，我们来分析求职软件的行业优势、特点等方面。目前市面上的求职软件众多，各有其特点。一些知名的求职软件具有信息量大、覆盖面广的优势，它们整合了大量企业的招聘信息，求职者可以根据自己的需求进行筛选和投递。然而，这些软件也存在一些问题，比如信息的真实性和准确性难以保证，部分企业发布的职位信息可能存在虚假宣传的情况，导致求职者浪费时间和精力。而且，由于竞争激烈，大量求职者会同时申请同一个职位，使得求职者获得面试机会的难度增加。在价格方面，大多数求职软件对求职者是免费使用的，但